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株式会社ミールケアの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発: 調理技術が身に付きます。また、子どもの食事についても学ぶこ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:園との関係性もありますが、新園立ち上げでしたが誰も応援に来てくれず怒ら
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:保育園で働いたが毎日子供たちに声をかけてもらったり先生たちや保護者の方
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:何も成長できる環境ではないし、研修などもなく、ただ、ひたすら
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:給食調理に関する事全般をできる。食育の資格も取る事ができる。
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修は今は充実しているようだが、ここ最近の話。管理栄養士、栄
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:調理面での成長はできると思いますが、献立作成などは本社勤務に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:個人差があると思う。研修などはよくやっていた方だと思います。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:幼稚園給食なので、子どもとの距離がかなり近いです。そのため、子どもの反
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:利用者様から美味しいと言っていただけるととても嬉しく思います。働きがい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:新人研修は月に3回
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回答者: 女性/ 本部メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:そういったものはありませんが、ojtとして食育インストラクタ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幼保/ チーフ

1.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:幼稚園の先生方がとても良い方達なのでここまでやってこれているが会社の良
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:管理栄養士試験を在職中に合格できました。働き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
働きがい:子どもたちの声が直接聞けるので、それが励
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
教育・研修:全く新人研修がありませんでした。中途採用の人にも研修はありませんでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:良くも悪くも全て自分で考えて行動しないといけないことが多い職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:ステップアップしたいと思う方にはとても向いている仕事だと思います。女性
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:基本野放しなので、自分で考えて、仕事をします。精神的にはとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:野放し状態なので自分がいかに効率よく動けるか考えながら仕事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】園児や先生方からの美味しかったよの一言がやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:慢性的な人手不足なのに、新規事業所との契約を増やして規模だけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】園児からの美味しかったよ!その一言が大きな励
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:上が基本的に見てくれないので、自分で自分を成長させないとどう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:研修1日ありましたがおおざっぱすぎて良いのか悪いのか良くわかりません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:献立は本部の方が立ててくれるのですが、それを園によって変えていきます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:自分の場合は中途採用だったからか、特に研修などはありませんでした。現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
成長・キャリア開発:とにかく提供時間が決まっているので、遅れることは禁物です。な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:幼稚園や保育園では、子供と直接的にも間接的にも関わる機会が多く、やりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:自分が「こうしたらもっと残食が減ると思います」と提案したことが採用され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
成長・キャリア開発:最近、事業所数が増え新しい仕組みや人が多く取り入れられていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:裁量が大きい分、慣れるまでは大変。「自分がこうしたい!」という強い意思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
教育・研修:教育や研修制度については、まだ具体的に実施されていない部分があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
成長・キャリア開発:最近、事業所数が増え新しい仕組みや新しい人が多く取り入れられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:一生懸命な方だと背負うものが多すぎて長続きしません。やる気のない人の作
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