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株式会社ワタナベの職種別口コミ(24件)

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株式会社ワタナベの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:
退職金は在籍5年以上。社会保険は加入できました。

株式会社ワタナベの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で土日は絶対休めないということはないですが、売上が高くなるので出勤した方が周りも助かる。
定時で帰る方針だが、繁忙期は仕事が追い付かず多少は残業することもあった。

株式会社ワタナベの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:
スタッフ同士は仲が良く働きやすい環境。
あまり上の人達との接点はないのでやりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
社員や社長、部長などは全く現場を把握できてないので中々ほうれんそうができない。
現場の人達と関わる必要がないと思っているのか一方的な要望が多くこちら側の意見は通らない

ダイバーシティ・多様性:
まったくなし

株式会社ワタナベの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:
女性でも店長をやられてる方が少なくないです。リーダーシップを発揮できる方だったらできると思います。

株式会社ワタナベの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:
接客経験は培えると思うが、資格支援や活かせる資格がないので他社他業種に移ったときに活かせるものは接客経験くらいになってしまう。

働きがい:
店長になれば自分の裁量で多くのことをできるのでやりがいはある。ただそれが必ずしも評価に結び付くとは限らない。
薄利多売の業界なので数を多く売らなくてはいけなく、その分納品も多いのでバタバタしていることが多い。

株式会社ワタナベの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップなどなく平坦
会社の方針が右往左往して結局よくわからない

株式会社ワタナベの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は低い。手当としては役職手当、営業手当のみで、家族手当、住宅手当などはなかった。
賞与は年二回は出ていた。

評価制度:
年に2回自己評価と上司評価をする機会があったが、それがどれだけ反映されているのかは不明。