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株式会社丹澤楽器店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:春と秋にイベントとして会社全体で、春に地引網を秋に社員旅行を行なっていましたが、地引網は上層部が楽しむ場となり、社員旅行はどうやっていかない理由をつけるかを考え皆んなが行きたがりません。

株式会社丹澤楽器店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月08日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月08日
勤務時間・休日休暇:就業時間外の労働がかなり多い。休日出勤などの手当がないにも関わらず、休日出勤が当たり前の会社なのでプライベートの時間がない。会社の公休すらまともに休む事は難しく、振替休日や有給休暇も無かった。

株式会社丹澤楽器店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社用の携帯電話の支給はなく個人の携帯電話で営業をする事になります。もちろん電話代金の支給もありません。取引先はこちら側の休みなど当然把握しているわけがないので休みで出掛けていようがゆっくりしていようが結構な頻度で取引先から電話があります。真面目に仕事をすればするほどプライベートを阻害され、電話代で財布が苦しくなるという体制です。

株式会社丹澤楽器店の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】音楽業界と言う事で女性は積極的に採用される方ではないでしょうか?力量さえあれば仕事の中心でやらせてもらえます。長く続いてる人は今、居ないようですが。

株式会社丹澤楽器店の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:営業職で働いていましたが、音楽や英語教室の講師の方や個人でレッスンをやられているレスナー講師の方との交流が深められ、外部の情報をいろいろと入手することができました。お互いに情報共有ができ、仲の良い方とはギブアンドテイクのような関係で仕事することもできました。

株式会社丹澤楽器店の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年06月10日
入社理由・入社後の印象:なるべく客観的に、過去に丹沢楽器で働いた感想を書きます。
この会社は残念ながら気になる点が多いと思います。
社員の会社への不満は多く、離職率は非常に高い状態です。
一例を挙げれば休日出勤は当たり前で、それが当然のこととされています。
また、会社としての方策が打ち出されないため、目指すべき指針が常に不透明です。
そのため、組織としてのまとまりがなく、それぞれが行き当たりばったりの仕事をしています。私は皆で会社を良くしたいと思うタイプなので、なかなか馴染むことができませんでした。
など書きましたが、個人で働くことが好きな方、また仕事に打ち込みたい方などには良い職場ではないでしょうか?

株式会社丹澤楽器店の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:とても人数が少ない為、仕事量に偏りあり。毎年誰かが辞め、新しく入る人がいる度為一からやり直しが何度かあった。

株式会社丹澤楽器店の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正社員になれば少しはいいお給料を貰えると思いますが、昇給したとしても微々たるものでした。事前に面談があって然りですが、自身の評価については全く説明もなく、勝手に上がっていた…といった感じで、正直何を根拠に評価されているのか全く分かりませんでした。手当についても不透明だし、今思えば貰い損ねた手当もありました。小さな会社だからとなあなあになっている社風が今の時代にはそぐわないのではと、不信感を募らせていました。