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株式会社丹藤の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:
有給は非常に取りやすい会社!休みも多くていんですが、その分仕事がドンドン溜まって行く感じですかね!経営陣はきちんと従業員の事を考えてくれて、一人一人の話をきちんと聞いてくれます。いろんな家庭の事情も汲んでくれますし、融通も聞いてくれます!会社は凄いいい会社だと思います!インセンティブもあり、モチベーションのアップにもなります!人間関係も部署によりますが良好だと思います!車検等、修理の車も色んなメーカー、車種が入庫して、色んな経験が積めると思います!車は古い車が入庫するのでなかなか大変かもしれません!退職金も会社でかけてくれてるので、いいのですが、若干低いのが難点です!経営陣の方たちは色々労働環境や福利厚生を充実させようと、努力しているのが目に見えてわかります!急な欠勤や早退も事情を話せば快く受け入れてくれて、非常に助かります!中途採用で入社した際も、希望の給料の額を見習いの期間の間も、手当で補填してくれて非常に助かります!自分的には、福利厚生面は凄くいいと思います!退職金が自分でも掛けれたらもっといいと思います!財形貯蓄制度等もあれば、利用したいですが、今現在無いので、これからそういう制度があれば、なおいいと思います!

株式会社丹藤の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
しっかりと休みは取れる。特に大型連休時は休めているかの確認も入る程気にかけてもらえる。

多様な働き方支援:
少数精鋭の為基本スタッフ間でのやりとりを行い早上がり等を行う事がおおい

株式会社丹藤の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:
お客様第一でありお客様を常に考えた接客を求められる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に部署間でスタッフがお手伝いに行ったりする為、他部署とのコミュニケーションはよく取れる

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーレスも関係なく働ける。

株式会社丹藤の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:
育児休暇が非常にとりやすい。
男性スタッフの育児休暇取得歴もあり。

株式会社丹藤の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:
資格取得にあたりかいしゃより全面的なバックアップがある。

働きがい:
お客様の事を考えた行動をとることによりお客様と共に自分が成長できることを感じる。

株式会社丹藤の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非常にキビシイ職場のイメージで臨んだが、上司からの気遣いもあり働きやすい職場だと思った。

株式会社丹藤の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:
さまざまな事業に挑戦している

事業展望:
まだまだ成長の途中である。
今後も大きく飛躍するであろう。

株式会社丹藤の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 0万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
毎年しっかりと評価をしてくれる。
また少しづつ手当て等も充実している。

評価制度:
完全実力。
店長クラスはどう業種で見ても高いレベルにある為、目指す際は本人も勉強し高いスキルを身につける必要がある。