株式会社肉の大塚のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社肉の大塚の回答者別口コミ（2件）
- 店舗事業部 / 主任 / 調理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年03月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年08月04日
株式会社肉の大塚の職種別口コミ（9件）
株式会社肉の大塚の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社肉の大塚の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月05日
株式会社肉の大塚の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社肉の大塚の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業部/ 主任
1.3
成長・キャリア開発:
色んな牛の部位を扱えて、色々な料理が出来るようになれた。
支援制度ははっきり言ってない。
働きがい:
お客様に自分が作った商品を美味しいと言ってもらえること。
それ以外はない。
色んな牛の部位を扱えて、色々な料理が出来るようになれた。
支援制度ははっきり言ってない。
働きがい:
お客様に自分が作った商品を美味しいと言ってもらえること。
それ以外はない。
株式会社肉の大塚の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社肉の大塚の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業部/ 主任
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 26万円 | 18万円 | 9万円 | 0万円 |
| 年収 | 26万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はない。
賞与もない。
業績によるというが、どんなに売り上げても業績は上がらないし、評価もない。
評価制度:
実力はあっても評価はない。
売り上げても評価もない。
上司の手柄に全部なる。
働く意味はない。
仕事出来なくても給料はもらえるから、仕事出来ない人が残っていく。
仕事出来る人は他に移っていく。
評価が無いから当然ですよね。
頑張る意味があれば皆んな頑張るとは思うのですが。
昇給はない。
賞与もない。
業績によるというが、どんなに売り上げても業績は上がらないし、評価もない。
評価制度:
実力はあっても評価はない。
売り上げても評価もない。
上司の手柄に全部なる。
働く意味はない。
仕事出来なくても給料はもらえるから、仕事出来ない人が残っていく。
仕事出来る人は他に移っていく。
評価が無いから当然ですよね。
頑張る意味があれば皆んな頑張るとは思うのですが。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社肉の大塚の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社肉の大塚の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業部/ 主任
月８休はある。
しかし取りづらい。
残業するなと言われるが、仕事がたくさんある。
手伝ってもくれないので仕事おわらないし。
多様な働き方支援:
早上がりはできる。
副業もできる。
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