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株式会社白木屋のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社白木屋の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年07月07日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社白木屋の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社白木屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
福利厚生:
通勤手当、子どもがいれば手当はありますが福利厚生はほぼないです。

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株式会社白木屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝日休みなので働きやすい環境です。
土日祝日や夜間に仕事が入ることもありますが、代休はきちんと取れますし、休みを取ることに変に文句を言われることは一切ありません。
ただし、繁忙期など自分の抱えている仕事が忙しい場合は代休が取りにくい場合もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ありません。
フレックスなので一日の勤務時間は決められますが、独自のフレックス制度のためあまり一般的なイメージのままではないことに注意が必要です。
暗黙の了解で勤務時間は9時〜18時です。
副業は本業に影響がなければ可能です。

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株式会社白木屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
社内の人間関係については大きな問題はないと思っています。
わからないことは部署内外で相談しやすく、営業部署間で協力し合いながら案件をすすめることもあります。
事務チームも協力的なため、仕事も頼んだり相談はしやすいです。
ただし、上司がマネジメントだけではなく、むしろ重要顧客を持っているので案件対応に時間がとられています。
そういうときは声をかけづらい雰囲気を出されてしまいますが、話しかければ何かしら対応はしてもらえます。

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株式会社白木屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月20日
女性の働きやすさ:
女性でも役職に就いているいる人はいます。営業職での上司が女性です。
ある程度年功序列の部分もあるかと思いますが、男女で差をつける様子はないと思います。
ただし、人数が多くないため誰かが役職に就いてしまうと若手が新たに役職に就くことは難しいと思います。
部署編成や、上司が別のポストに就かなければキャリアアアップは見込めないです。

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株式会社白木屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月20日
働きがい:
メーカーではなく小売・販売の会社のため多種多様なメーカーの商材を取り扱うことが可能です。
1つのメーカーでお客様のご要望を満たせなくても、いろいろ組み合わせて提案することでご納得いただける商品等を提供できるのでその点が強みであり、顧客満足度に繋がるためやりがいとも考えられます。

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株式会社白木屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月07日
事業の弱み:
今後、ペーパーレス化や通販の台頭により、事業自体が厳しくなると思います。

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株式会社白木屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
何年いてもどんな業績を上げようと、当時は基本給が上がることはなく、賞与についても少ない印象がありました。
基本的にいた年数によって役職手当が上がっていくようなシステムだったと記憶しています。

評価制度:
基本年功序列です。

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