回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 19万円 | 72万円 | 69万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 72万円 |
| 賞与（年） | 69万円 |
給与制度:
【昇給】
・指導員資格無し(見習い)は基本給17万円。
・指導員資格取得後は17万5000円にアップ。
・指導員資格を取得して3年目(みきわめが出来るようになると)19万円。
・基本給が19万円になった以降は、数年前から昇給は全員無し。
会社によると、コスト増による会社への影響が未知数だから、基本給アップなどはしないとしているそう。
【賞与】
・夏冬合計、基本給の3.5か月分前後+α(査定分)。
【各種手当】
少なくとも、
・役職手当
・安全衛生委員手当(3000円)
・通勤手当(距離別で規定有り)
・二輪手当(生徒1人100円)
・残業手当
がある。
役職者は各事業所に、
・部長1人
・配車、宿舎、教務、営業、営繕部門それぞれ基本的に課長1人、係長1人を配置しているが、事業所によって人数はこの限りではなく、その他に「担当」という、係長に昇進する前の下積み的立ち位置がある事業所があり、これは手当が支払われない。
評価制度:
【昇進・昇格の基準や頻度】
・これは人事異動のタイミングで行われるが、昇進基準は、各事業所の役職者のさじ加減によるところが大きく、年功序列を感じる場合もある。
【昇給】
・指導員資格無し(見習い)は基本給17万円。
・指導員資格取得後は17万5000円にアップ。
・指導員資格を取得して3年目(みきわめが出来るようになると)19万円。
・基本給が19万円になった以降は、数年前から昇給は全員無し。
会社によると、コスト増による会社への影響が未知数だから、基本給アップなどはしないとしているそう。
【賞与】
・夏冬合計、基本給の3.5か月分前後+α(査定分)。
【各種手当】
少なくとも、
・役職手当
・安全衛生委員手当(3000円)
・通勤手当(距離別で規定有り)
・二輪手当(生徒1人100円)
・残業手当
がある。
役職者は各事業所に、
・部長1人
・配車、宿舎、教務、営業、営繕部門それぞれ基本的に課長1人、係長1人を配置しているが、事業所によって人数はこの限りではなく、その他に「担当」という、係長に昇進する前の下積み的立ち位置がある事業所があり、これは手当が支払われない。
評価制度:
【昇進・昇格の基準や頻度】
・これは人事異動のタイミングで行われるが、昇進基準は、各事業所の役職者のさじ加減によるところが大きく、年功序列を感じる場合もある。
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回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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