回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 0万円 | 16万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 16万円 |
業界内で考えれば大分高めだと思う。
賞与も一応年1ある。
しかし昇給がほぼないも同然。会社的に(社会的にもだが)残業を減らしたい!という気持ちや理由はわかるが、現場は人も足りず仕事は減らず何なら増えていくので「定時だ、あがろう!」というよりは「定時だ、やりかけだけど上がって明日やろう」が続き積み重なりと言った様子。
評価制度:
上長次第。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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