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国立大学法人滋賀医科大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円320~1300万円13

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲320~1300万円
回答者数13

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
568万円
(平均年齢42.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
488万円
(平均年齢26.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1300万円
(平均年齢41.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(93件)

国立大学法人滋賀医科大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:
1万円程度で寮に入ることができる。
病院の目の前にあるため、通勤時間もほとんどかからず、入職してすぐは寮に入る人がほとんど。ただ、病院が近いが故に、救急車の音が聞こえたり、カーテンを開ければすぐに病院が見えるため、プライベートの時間との区別が難しくなる。

オフィス環境:
駅から徒歩ではいけず、バスや車が必ず必要となってくる。
建物は比較的新しいが、社員の食堂などはない。一階にローソンやカフェはあるが、カフェは空いてる時間が短く、利用している時間がないのが現実。

国立大学法人滋賀医科大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多いです。前残業ありきでの業務構成になっているため定時なんてあってないようならものです。若年層が多いため業務が定時内に終わることは少なく、後残業も多いです。育休取得には力を入れているため寧ろ進められるくらいです。

多様な働き方支援:
時短勤務可能です。

国立大学法人滋賀医科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
国立大学法人化したことにより、国家公務員ではなくなったものの、考え方や仕組み、色々な事について国家公務員時代を引き継いでいる感じです。

組織体制・コミュニケーション:
医療職は別ですが、常勤の事務職員はジョブローテーションがあり、およそ3年ごとに所属が変わります。なので、実際に業務を把握しているのは、ずっといる非常勤職員さんです。

国立大学法人滋賀医科大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:
国家公務員の規定に基づいているため、育児休業は3年取得可能です。
育児休業からの復職率も高い方だと思います。
職場内には保育園もあるため、子育てしながら仕事を続けることもできます。その点はほかの企業よりも女性が働きやすい環境だと思います。

国立大学法人滋賀医科大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:
さまざまな事に挑戦する機会があります。さらに専門性を高める様にチャレンジするる事も出きるのでし、常に勉強会があり、自信のステップアップには事欠きません。

働きがい:
人の役にたてるとダイレクトに感じることが出来ます。どの診療科も仲が悪くギクシャクしているという感じはなく、非常に活気があります。

国立大学法人滋賀医科大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
病棟によると思いますが残業はありきです。
経験の浅いうちは前残業が当たり前ですが、給料は発生しません。

国立大学法人滋賀医科大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事課/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:
地域に貢献している。新しい研究に取り組んでいる。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
わからない

国立大学法人滋賀医科大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
大学病院のため給料やボーナスは安定して貰えます。良くも悪くも増減がないです。一般病院より貰えるイメージがありましたが、実際はここよりも多く貰えている病院も多いです。業務内容を考えるととても対価に見合っている給料とは言えません。

評価制度:
独自のラダー制度を採用されていますが、何年か毎に更新手続きが必要でありかなり面倒です。年に1回受けられますが、審査に落ちてしまうと次の年まで受けられません。