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口コミ投稿日：2017年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日
教育・研修：会社に入ったら基本的にはＯＪＴによる教育になります。ＯＪＴでは現場にすぐなれる、流れをつかめるといった多くのメリットもありますが、配属先毎に育成計画や内容にバラツキがあったり配属先のみの関係性しかなくなるなど課題がないとは言えないので社員全員で新人に関わっていくようにしていきたい。
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口コミ投稿日：2017年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日
福利厚生：現時点で人員不足の部署では休日が取りにくい所。事務所では出来ることが限
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口コミ投稿日：2017年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：部署によりますが、長い目で見て評価してくれる先輩がいる所。失敗があって
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口コミ投稿日：2017年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日
教育・研修：外部のセミナーや研修に参加できるとより充実するのではないかと思います
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口コミ投稿日：2017年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日
働きがい：女性が働きやすく、また長く働ける環境が整っていると思います。一般的な福
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口コミ投稿日：2017年04月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：利益をしっかり社員に還元している点。毎年昇給することや決算賞与を含めた
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東京石油興業株式会社の女性の口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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