回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 248万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 248万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月03日
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 店舗担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル事業部
3.8
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 店舗担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 販売、バイヤー、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 販売、バイヤー、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 販売、バイヤー、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ 販売、バイヤー、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 販売、バイヤー、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 店舗担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 店舗担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 販売、バイヤー、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
株式会社たまやのカテゴリ別口コミ（13件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社たまやの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル事業部
残業代は固定残業のタイプです。事務所の社員が他社員よりも早く帰るため、退社しなくとも閉まる前に先にタイムカード押しに行こうというようなことが多々あります。若い社員はそこまで残業しませんが店長クラスの社員は結構残業しています。これは若い人におろせる種類の仕事が少ないからという側面もあると思います。
昇給は年1です。爆発的に上がることはまずない。
賞与は業績次第で年1とのことだが貰ったことはない。会社全体というよりは店舗ごとで見られている。
評価制度:
実力主義と言われているがそこまで反映されているようには感じない。下の社員が年上の社員の給料を抜くケースは管理職にならないと無いのではないかと思われる。
昇給は上司と幹部の評価による。年に数回の面談があり都度フィードバックが貰える。給料に関わることは決算前後の面談のみ。