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株式会社大野衣料のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社大野衣料の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2020年02月05日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年05月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社大野衣料の職種別口コミ（5件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（5件）

株式会社大野衣料の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
オフィス環境：社員さんやパートの方々は皆さん優しく丁寧に仕事を教えてくださいました。アットホームな雰囲気で楽しく仕事ができました。
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株式会社大野衣料の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
勤務時間・休日休暇：出勤日は年間予定として予め1年分決まっていてカレンダーをもらえるので予定は立てやすいです。休日がいきなり出勤になる事も滅多になく、あった場合も代休として休めます。半休や遅刻の場合、3回で有給1回消化です。体調不良の場合も有給を使えるのでお給料が減る事はないです。年末年始や夏期休暇も平均的な日数お休み貰えてると思います。有給を使う人はほとんどいませんが仕事が暇なので忙しくて休めないという事はまずないです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社大野衣料の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ないに等しい。どこにもモチベーションが上がる要素がないので、どうあっても難しい。営業さんのお給料を歩合制にするとかいう話もあったけど、いつの間にか消えた。そもそも新規開拓はあまりなく、取引先の規模もバラバラなので歩合制は割と無理な話。頑張ったところで昇給も評価制度もない。無駄にある土曜出勤はモチベーションをさらに下げる。社員のモチベーションの事など、全く考えていないと思う。
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株式会社大野衣料の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：売り上げの悪い小さな会社の割には悪くない気がします。良くもないですが。評価での昇給、昇進の文化はないですが、在籍年数によって4月に1回極々僅かに必ず上がります。500～2000円くらいだったと思うのであまり気付かないけど上がってるようです。ボーナスはもうちょっと上がるのですが、下がった年があったり、Aさんは上がったけどBさんは下がった。でも前回は逆だった等あるので基準がよく分からないです。ボーナスは悪くなかったし、年に2回、出なかった事は1度もないです。
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