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阪急設計コンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
大手グループなので大体はそろっていて、手厚いほうだと思う。新型コロナワクチンの職域接種の対応は素早いと思った。

オフィス環境:
自販機、お茶、水等無料のドリンクがパントリーにある。トイレ、廊下等のビル共有施設はマメに清掃されているので清潔。

阪急設計コンサルタント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休み、大型連休あり。ただし現場技術者は夜間作業が頻繁にあり、休日出勤もあると思われる。代休はとれる。

多様な働き方支援:
社員はリモートワーク可能だか、派遣社員に対しては禁止していた。コロナ禍時差出勤はとりいれているようだが、フレックスというわけではなさそう。

阪急設計コンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
過去の事例を大事にする。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士がとても仲がよい。

ダイバーシティ・多様性:
親会社が阪急なのでしっかりとした方向を示されている。

阪急設計コンサルタント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場である。

阪急設計コンサルタント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:
特殊な案件が多いので多様な知識が身につく。

働きがい:
普段触れることのできない施設が多いため、常に新しい気持ちで業務に取り組む事ができる。

阪急設計コンサルタント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前向きな会社だと思って入ったが、過去を大事にしすぎるが故に前進しない。良い意味でも悪い意味でもわりと後ろ向きな上司が多いと感じた。

阪急設計コンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 20万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年少額一律の昇給と思われる。大手グループなので福利厚生は万全では。

評価制度:
古い風習なので年功序列と思われる。競争意識に欠け、活気的でない。若い人からしたら頑張っても評価されない、もしくはサラリー変わらないと感じそう。