回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：小田原市・箱根町で立ち上げた会社（ゴルフ場）のため、地元色が強い面があります。この第３セクター的な要素は今後の続くため、社風や組織を変えるには様々な問題点があります。組織についても、生え抜き社員が少なく別会社から来ているため、なかなか社風や組織が安定しない面があります。
小田原箱根観光株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
小田原箱根観光株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
小田原箱根観光株式会社の職種別口コミ（11件）
小田原箱根観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
小田原箱根観光株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
小田原箱根観光株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
小田原箱根観光株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】通勤できる範囲で時給が1000円以上のところを探しており、条件に合っていたから。【入社後のギャップ】制服に着替える時間は朝も夕方も含まれないので、時間を大幅に削られてしまい、結局、日給として低かったこと。
小田原箱根観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
小田原箱根観光株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月03日
成長性・将来性：昨今のゴルフ場業界の厳しさに当社としても少なからずの影響は受けています。ゴルフ市場がこの先どのようになってくるのか次第で当社の成長も変わってくると思います。しかし、一時の不況は抜け出しつつありますので、少しずつではありますが成長する可能性はあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小田原箱根観光株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文小田原箱根観光株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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