口コミ投稿日:2023年06月28日
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
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3.2
東京都中央区
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性しかいないので人付き合いさえ上手くやれれば活躍できると思...
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3.1
東京都港区東新橋1丁目1-16汐留FSビル 10F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ブライダルアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ アシスタント
女性の働きやすさ:結婚、出産されたスタイリストの方も多くいらっしゃって学校行事...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目15-11
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 美容業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比率が2:8ほどということもあり女性の管理職は男性より多...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄3-32-24コジマテントビル3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性しかいない為、働きやすいと思うが女性特有の雰囲気がやはり...
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3.3
愛知県名古屋市中区栄5丁目10-3
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
3.3
福岡県福岡市中央区大名1丁目15-33福岡セントラルビル5階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:現場はほとんどが女性な為、女性管理職も多いです。拘束時間が長...
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3.1
東京都中央区銀座1丁目15-2銀座スイムビル 4F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:現場には女性しかいないのでとても働きやすいと思います。体調不...
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3.7
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-9 田中ビル2階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:周りが女性なので体調不良やお子様の急な対応などには臨機応変に...
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3.2
栃木県宇都宮市江曽島本町12-6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容部員/ スタッフ
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしています。...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目37-5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:お客様、スタッフ全員が女性とのことで気を遣わず安心して働ける...
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株式会社ゼンコーのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社ゼンコーの回答者別口コミ(10人)
- 美容師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月28日
- アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年07月20日
- 社員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年02月06日
- スタイリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年10月01日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年02月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼンコーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の方が入社人数が比較的多く、産休明けで復帰した社員も多いため女性の方が働きやすいと思う。しかし上層部になればなるほど男性スタッフの方が多い。拘束時間がかなり長く、責任ある立場になればなる程自分の時間に融通を効かせることが難しくなるためだと思う。また、産休明けのスタッフに役職者はいないため、キャリアと育児を両立するのは難しいと思う。