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三洋商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:他の企業のように細かなキャリアステップが無いので、成長してい
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格は、希望すれば入社して一年ほどで取りに行かせてもらえると
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:社員ならば必要な資格は取らせてくれます。勤続年数が長くても、
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:重機や玉掛けの資格は取らせてくれます。働きがい:業務がきつい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:私は特にないと思いました。変なコンサルが多いためそういう人を雇わず、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:教育制度はほぼありません。中堅社員がおらず知識と技術のある人は業務に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:現場での作業は、基本ルーチンワークなので、物品が多少変わろうが、するこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:重機を扱う人やドライバーであれば、成長できると思うが、現場で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:まともな研修はない。特になにも教えてもらうこともできない。知るべきこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:最初は、もしかしたら誰かの役に立つ、こういう業界で働く人が少ないためな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:研修は定期的に行われるが、気分が乗れば急に多く行われることもある。基
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:作業場やドライバーなどの現場職は毎日が同じルーティンになるのであまり考
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:入社時に二日ほど会社の思想と大まかな業界傾向についての研修があります
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:業界未経験でも、経験のある従業員が手取り足取りノウハウをレク
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