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有限会社佐藤油店のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:
お客様に対して、とてもよい対応です。サービス業の鑑だと思います!

事業の弱み:
地域密着型。お客様が高齢の方が多いのでPayPayなどのバーコード決済が出来ない。

事業展望:
若い世代が増え、様々な方の対応を丁寧にしていきます。

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:店のよってまちまちだがお店の開店時間が7時閉店が8時(店舗よ
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:退職金が求人にはありと書いてあったが実際にはなかった。オフィス環境:年
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:ノルマがあるがそこまでうるさくない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格を取りたければ自分からお願いすれば取れるし逆に社長からも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:しっかりしてます。資格とるのにお金を出してもらえます。オフィス環境:朝
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:本社の地域がそんなに競争率が高くない地域なのでよっぽどのことがない限
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員で入ると定時で上がれてたのに段々遅くなる。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:夕方には帰れるし、日曜は、必ず休みです。多様な働き方支援:お
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:資格とるのに、支援が厚いです。働きがい:何事にも一生懸命な社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務所にいるスタッフと売場に
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であった。子供の行事とかですんなり休めてた方だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修等についてはすごい古いビデオを見せられて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休を取得してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ボーナスや支援をもっともっと増やして欲
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので安心して仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】なんの制度がある。どう頑張っていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】より活躍するために給与をあげた方がいいと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】その地域でやっていきたいという
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