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大東紡エステート株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大東紡エステート株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年10月06日
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大東紡エステート株式会社の職種別口コミ（3件）

その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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大東紡エステート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月06日
福利厚生：旅行とかのイベントは幾つかあった。但し社員の積み立てのみで会社からの補助は、ほとんどない。ココの仕事の基本はテナントを入れてテナントのパートさんやバイトさんが必死で働きテナントが利益をだす。ここから賃料をもらうことができる。こういった商売なので各テナントは出来る限り人を安く使うのは当然の事。この安く使われるテナントの方々が多くいる現場である。つまり大東紡エステートの社員ではない方々が多く働くところ。その中でエステートの社員は、あまり景気のいいことはやりにくいところがある。
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大東紡エステート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月06日
勤務時間・休日休暇：社員募集には正直なところが書かれていない。人事を扱う部長は残業は殆ど無いと言っていたが、実際にはかなりの時間外業務がありました。「時間外が多いです」と訴えると、表向きは無いと言うことにしておきたいのか「そんなのはしないでいいんです」という。しかし現場の上役とか先輩は、「早く出てこなくちゃやりきれない」と言って１時間以上の早出をする。疑問とかのレベルではなかった。 つまり
残業は少ないのだが早出はかなり多かった。サービス早出とサービス残業は合わせて月60時間以上だった。
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大東紡エステート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年09月29日
会社の安定性：田舎へ派手な建物を建て、テナントを呼び込む方法の不動産賃貸業が主体なので、事業計画が立てやすく安定性が高い。社員の人数が少ないので人件費が少なくて済むため利益率が高い経営をすることができている。また、周辺に同様の商業施設が少ないので、休日は1000台以上の車での利用客を呼び込むことは容易にできる。
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