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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望すれば基本的には取得可能であるが、業務の都合は考慮する必要がある。
また、上司によっては業務の都合を変更してもらえる。
勤務時間は8時45分から17時45分までで、17時45分以降は残業となる。

多様な働き方支援:
コロナ禍では一時リモートワークが奨励されていたが、基本的には出社。
時短勤務については、半日休暇の取得が可能。
副業は許可されていない。

口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 40万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に5千円ほど、賞与は比較的に多く5.5ヶ月ぐらいは出るが、決算
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのため年間休日は120日以上ある。有給も1、2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:通勤手当はある。退職金はあるが、全然多くないという噂がある。オフィス環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:この会社は福利厚生があまり充実していない。住宅手当や家族手当等がないの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:やりたい仕事があっても、上司が割り振るため新しいことに挑戦
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで、有給もかなり取りやすい。年間休日は有給も合わ
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が所属していたときは、基本給プラス賞与プラス交通費だったと思います。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:インフラ関係の建設業なので8時間勤務の完全週休2日制でした。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本はOJTです。内勤業務はガス設計の補助をしていました。外勤は測量
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格取得については会社から費用が出る。何故か、技
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、年二回開催される親睦会による納涼会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手ガス会社と公共事業の2つを柱としており安定していました。ガス会
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:講習会などは積極的に参加させてもらえる。ただ、資格に関しては
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界は基本的に残業が多いと思い、入社したが、
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、資格の難易度が高いため容易ではない。研
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1名おり、女性の人数が多いわけではないが、働きや
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 40万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は少ないが、決算賞与は業績にはよるが、かなり貰えると思う。特別な手
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現段階ではいない。休暇は基本的にいつでも取得可能
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性をそこそこはいる。管理職は1名のみのため、やはり女性管理職
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:インフラ大手からの仕事を請け負っているので安定し
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