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日本連合警備株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:
住宅補助はありません。
退職金はありません。
交通費は近場は車通勤でも全く出なくて、距離があっても少ないので足りないです。公共交通機関の人は6ヶ月定期の半分しか出ません。

オフィス環境:
新しい建物を建築計画中だそうです。
現在は、人数が少し増えて、事務所が人数に対して狭くなって来ています。
冬場は暖房を入れても寒いので、軽量ダウンを着て業務をしている人も居ます。
お茶やコーヒーはフリードリンク制になっています。

日本連合警備株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:
働きやすかったと思います。皆さん優しくしていただきとても嬉しかったです。が自分の能力不足でしたとあとになっておもいました。休憩もとれるときと取れないときがありでもそれはそれでしかたないと思います。本当にやめたくなかったですがしかたないです。早くやめたい場合は教える仕組みでした。早く休みたかったですがなかなか要領が悪く難しかったです。もっと早く仕事ができればやめずにすみました。すべて私の責任です。早く帰れば休みもたくさんもらえたと思います。

日本連合警備株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:不景気に強い業界ですけど難しい仕事ではない半面出入りが激しく急な残業当たり前いつも人手不足毎日違う現場人に勧められない。他の警備会社より良いくらい。

日本連合警備株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:
業務時間の融通は取りやすいので、お子さんが居る方は働きやすいです。
急な体調不良や家族の病気等の際のお休みも融通がききます。

日本連合警備株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:私の様なわがままな人間を社会でなんとかまともな人間にして頂いた事感謝の言葉しかありません。自分の事で頭がいっぱいでよくわかりません

日本連合警備株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 雑用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 奴隷

1.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
連合とかレンケイとか名がつくのでどんなものかと期待しましたが、社内に一体感もなく連携もとれてなかった。

日本連合警備株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:不景気に強い業界だから出入りは激しくご年配の方もチラホラ特別に難しい仕事じゃないから難しいのはどこも人間関係コミニュケーション取れる場所が会ったら良かったな

日本連合警備株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 16万円 2万円 1万円
年収 205万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 1万円
給与制度:
給与は業務量に見合わない金額です。
基本給13万円と少なく設定されており、内容の良くわからない手当が付いてそれをまとめて月給にされています。
賞与は寸志程度。

評価制度:
昇進や昇格の基準は、基準があるのかもしれませんが、一般社員からしてみると不明瞭です。
理由は聞いても教えてくれません。
後から入社した人の方が高く、長く勤務している人はたいして変わらず、言った人はだけ変わり、言ったものがちの雰囲気はあります。
上長や役員次第な気がします。