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株式会社ラヴィドライビングスクール蒲田の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】電話対応セミナーの参加等事務職従事者に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年月を重ねつつ、各方面の知識を取り入れながら
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格取得に協力的でマナー検定とか電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年を迎えても、嘱託社員とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の理念に基づいて、きちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】なかなか自分から、この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】電話対応は?敬語の使い方等がまだまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】出来る限り、持てる能力を伸ばせるようにセミナ
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