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株式会社ラヴィドライビングスクール蒲田のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経理事務なのに、地域の活動に協力している関係で営業以上に営業活動の協力したり、社員教育向上の提案等をしたりかなりの貢献はしているはずなのに?どう言う訳か給料とかボーナス等に反映されていない気がしています。もう少し考慮して欲しい。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:毎月1回の研修会なのですが、やる以上は、何らかの意味のある有意義な会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
福利厚生:体調管理も兼ねたフィットネスジムを同敷地に常設してあり、無料にて使用可
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:毎月1回社内での全体研修をやって社員全員の意識改革・社員教育等を行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】電話対応セミナーの参加等事務職従事者に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい事が出来ない。意見を言っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年月を重ねつつ、各方面の知識を取り入れながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格取得に協力的でマナー検定とか電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年を迎えても、嘱託社員とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の理念に基づいて、きちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】なかなか自分から、この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】電話対応は?敬語の使い方等がまだまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】出来る限り、持てる能力を伸ばせるようにセミナ
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回答者: 男性/ 自営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:稼ごうと思ったら拘束時間はかなり長い。残業しなければ生活して
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回答者: 男性/ 自営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の弱み:柔軟な考えが持てないところ。平社員の意見は基本的に全て聞く気はありま
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