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回答なし

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支援/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高いのでベテランは多いが若い人が居ない

組織体制・コミュニケーション:
部署内はアットホーム

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランス

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援の研修等は定期的にやっています。働きがい:社会の
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支援/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:定期研修働きがい:介護職として得られる知識は自分で研修に出た
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく定時で帰れる。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支援/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業はなし昼の休憩は45分多様な働き方支援:介護職なのでリモ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:仕事のやりがいは無いと言えます。指示がないからやりませんという事を平然
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:高齢化社会がすすみ地域の中では名前が売れている企業のためなくなりはし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:遠くに行った際の研修。研修費がかかるものは経費精算が出来ませんので注
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支援/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:ほぼ女性 人手不足の為訪問介護の方は有
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支援/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:定期的な昇給
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