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株式会社ピノーコーポレーションの口コミを探す

株式会社ピノーコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:個性が強い。組織体制・コミュニケーション:コミニュケーショ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:園によるとは思いますが、人員配置がいまいちでした
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:新卒で入ってから成長はしているがサポートというサポートもなく
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:自己評価は毎月行っているが、それについての評価やフィードバックは
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社理由:借り上げ制度があり、1人世帯だと自己負担一万円で所属園の徒歩圏内に住む
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:賞与が少ないのに、退職金制度が無いのは魅力的ではないオフィス環境:狭い
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:のびやか保育を売りにしている。確かにのびやかだが
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:チューター制度を設けているが、ほとんど機能してい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には、理念に共感した。しかし臨床は理念に程
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとの評判で入社したが、本部と現場の意思疎通が上
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性が多いため、子育て、産休には寛容。また休みやすさ理解はある
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、生理休暇もある人手不足の時は難しいが、だ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:たしか、不動産会社がおおもとなので、安定はしていそうに、おもいますが
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3000万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3000万円
賞与(年) 35万円
給与制度:入社当時からほとんど上がっていない。評価制度で上がると言われたが実際年
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:全てはそれぞれの園の雰囲気によるかと思います。あと
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、育休も取れるので女性には働きやすい職場だとか
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:働いているのがほぼ、女性のため、普通に無理なく働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:企業として、新規事業や多角化などを各職員に伝える機会
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:管理者が女性の場合が多いため、感情的な
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:園長、主任はとて
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助があるのが良いオフィス環境:各園によって全く異なります大きい園
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:独身者は借り上げ社宅を利用する人が多かった。自己負担、月10,000円
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:不動産など他の事業も手掛けているので会社の規模は拡大している様子事業
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。外部研修も受けやすい働きがい:こども
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一年に一度の評価によって、次年度の給与が変わるがランクをひとつ上げただ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定シフトだったのが変動シフトに変わったりといく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので産休育
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 調理

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思いますが、園によるようです。有給消化でき
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:株式会社なので、コロナ禍でも保証はある。事業の弱み:賞与が少ない。事
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 調理

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:無駄な研修が多いです。実技的な研修を受けた方がいい人がいっぱ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:まあまあだと思う。産休、育休を取る人がほとんどで、戻ってくる人
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:家賃手当はあるが、実家から1時間以上かかる場所の勤務地でないと出ない。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:土曜は半日ごと勤務。6連勤は普通にある。多様な働き方支援:残
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 22万円 2万円 40万円
年収 304万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は少なめ。ひと月分×2回。経験年数につき手当がある評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:行事があると休むな、前日準備を手伝えと言われる。避難訓練等で
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