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株式会社ピノーコーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ピノーコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピノーコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:
女性が多い職場であるため、人間関係は園によると思う。今の園は、人間関係は良いので、働きやすい。年齢層も20～50歳台と幅広いが、コミュニケーションは良くとれていると思うし、意見も言いやすい雰囲気がある。(意見が通るかは別ですが。)ただ、小さな園では更衣室は1つしかない(カーテンで仕切ったりしてます)ので、男性職員がいると、お互い気を使うことになる。休憩室がきちんとあり、オン、オフの切り替えはしやすい。

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:産休育休は取る人が多かった。ただ、女性の世界なので、うまく休み

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:女性が多いため、子育て、産休には寛容。また休みやすさ理解はある

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、生理休暇もある人手不足の時は難しいが、だ

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:女性の社員が多く、育休も取れるので女性には働きやすい職場だとか

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:産休育休を取得する文化、復帰後に時間や給与を考慮してくれる社風

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:働いているのがほぼ、女性のため、普通に無理なく働きやすいと思い

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

女性の働きやすさ:管理者が女性の場合が多いため、感情的な

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

女性の働きやすさ:子どもの体調や自分の体調が良くないときは快く休ませてるのを見た

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:仕事柄、子供の体調不良での早退・休暇に職員全体の理解があります

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なので産休育

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:まあまあだと思う。産休、育休を取る人がほとんどで、戻ってくる人

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回答者：女性/ 保育事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:職場の9割が女性でした。みんな仲が良く働きや

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ 調理

1.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:産休後に復帰する際通える範囲に配属して貰え

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

女性の働きやすさ:産休、育休から戻ってくる人

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

女性の働きやすさ:育休があるから働きやすい。子育てしてる社員の方はパート時間で勤

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

女性の働きやすさ:育休、産休の取得率がほぼ100%です。ただし入社してから１年以

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

女性の働きやすさ：園の雰囲気によって違う事もあるが、子どもが急病の時などにも周囲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：産休、育休はとりやすく時短勤務にも対応しているため子供がいる方

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回答者：女性/ 業務推進/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:保育士の方が多く働かれているので、女性管理職の比率は非常に高く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：職員の人数が限られている為、体の負担が多い時もある。周りの配慮

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：本社の方々も経験がある先生方がいらっしゃるのに書類の量が多く、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：育休は分からないが産休は比較的取りやすく、復帰してくる職員も多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：産休後も復職してる方も多いので女性の職場ならではなところが良い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：年齢層が広いので、仕事以外の悩みなども相談しやすく、また生理痛

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：本部の職員が、現場の職員の現状を理解せずに、頭ごなしに物事を言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の活躍・女性管理職：定時にあがれるので、結婚しても正規職員として働きやすいと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：シフトが比較的安定していて、希望を出せばだいたい希望が通ります

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：会社の寮もあるので、地方の方でも家賃を気にせず働く事ができる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性しかいない職場がほ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】従業員が女性がほとんどなのて、チームワ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：男性と更衣室が同じで、着替えが思うようにできず、私は男性と同じ

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回答者：女性/ 保育補助/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場の為、産休育休制度をきちんと利用して復帰している

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会社名	株式会社ピノーコーポレーション
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.pinoh.co.jp/
所在地	東京都杉並区高円寺南４丁目２６－１６ビクトリアプラザ高円寺　３Ｆ

従業員数	350名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	谷井和男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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