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株式会社大与のカテゴリ別口コミ(5件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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株式会社大与の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生制度の満足点:
グループ会社に医療法人がいくつかあり、提携病院での医療派が全額支給されていました。
また、健康診断も心配な個所や検査の希望を出すことができました

福利厚生制度の改善点:
夜中の呼び出しや、業務があり、通常の時間外手当だけなので改善してほしい

株式会社大与の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
上層部が判断し、決められたことを支持されるような企業風土でした。
新しいことへのチャレンジや改善案などは必要ないカルチャーです。
そのため、一般社員のモチベーションは上がらず、不満を聞くことが多かったです

組織体制・企業カルチャーの改善点:
一般社員の意見を検討していただきたい

株式会社大与の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:
業務についての裁量権は少なかったと思います。現場での判断について裁量し事後承諾していただく程度です。
経営方針などの裁量は当然ありません。また、予算等についての裁量権はありません。かなり狭い範囲に限定されています。

成長支援制度:
年に1回から2回の研修会を実施していました。
初歩的なマナー研修や講師を招いての研修などがおこなわれていました。

株式会社大与の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社理由:
時間外が少なく、数字的なノルマがありませんでした。
また、終業時、失業状態でしたので、とりあえず採用されたので、これまで行ったことのない業務でしたが終業しました。

入社前に認識しておくべき事:
裁量権が小さく、すべて書類で稟議を上げなくては、何もできない点

株式会社大与の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:
評価制度について満足している点はあまりなかったと思います。ほかの社員も不満を持っていたと思います。

年収・給与の改善点:
給与制度や評価制度については、明確な基準などをオープンにして一般社員にも、公表してほしいと期待します。