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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファスナー営業部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
近年アメリカの資本下となった為、旧来の文化でのやりかたと本国の意向とのはざまの時期と考える。

組織体制・コミュニケーション:
特に

ダイバーシティ・多様性:
特にその様な観点での新しい取り組みはなかったとおもいます。在籍社員の平均年齢は高いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファスナー営業部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:特に目立った福利厚生はない。ただし、営業に関しては社用車を一人一台割り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファスナー営業部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新規案件を取るとインセンティブがつく。また、機械を売るとその金額に応じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:皆が残業を少なくする意識があると見受けられる。 部署によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファスナー営業部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:法人営業経験。働きがい:ものづくりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月31日
会社の安定性:売上の柱の一つになっている消耗品販売が横ばいな事。新商材など増えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月31日
成長・キャリア開発:毎回のように知らない出来事に触れる機会が多く、日々成長を実感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月31日
教育・研修:扱っている機械のメカ、電気を基礎から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力に応じた人事評
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