口コミ投稿日：2022年12月02日
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 17万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス/ 主任
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
株式会社岡山マツダのカテゴリ別口コミ（25件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社岡山マツダの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
法律で決められた有給取得5日のうち2日間は指定有給という名前で勝手に決められています。だいたいは長期休暇にひっついています。なので長期休暇は約6日間、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始のさんかいあります。
残りの3日は、3月に1年分の計画有給を提出するように言われるので早すぎて予定もわからず、多くの人がなにの予定もない月に入れていきます。自由度はないです。
土日は基本的に有給取得はみなさんしないです。冠婚葬祭くらいで、休む理由を必ず聞かれます。そこが1番売れる日なので仕方ないですが順番に休めるような制度を組み込めば良いのになと思います。
朝9時半から始業ですが、9時から30分間は無給の掃除時間があります。ボランティアという形ですので、強制でないですが遅れるのはタブーとされています。
休憩時間が18時から18時半までに設定されています。しかし、18時が終業時間なので普通だと退勤した時間に休憩時間が持ってこられているのには違和感を感じます。残業をしても、その30分間は休憩時間として計算されるので無給で働くことになります。