口コミ投稿日:2022年03月13日
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸管理部
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸管理部
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸管理部
4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸管理部
4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸管理部
4.2
株式会社苗加不動産のカテゴリ別口コミ(20件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社苗加不動産の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸管理部
社員同士の人間関係はとても良好で、プライベートでも一緒にでかけたりするのがよくあります。
それもあり、仕事でも声をかけあい、誰かが困っていたら普通に手を差し伸べる風潮はあります。
新しい発想、積極的な姿勢にとてもポジティブな会社なので、小さな閃きでも素晴らしいアイディアであれば採用してもらえたりもしますので、達成感や満足感は得やすい会社なのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
上司は部下をとても大事にしている会社だと思います。
問題が解決するにはどう考えたらいいか道を示してくれたり、スランプに陥った社員がいたら積極的に声をかけ事情に耳を傾ける懐の深さもあると私は感じました。