回答者： 男性/ 賃貸営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格の頻度や基準に関しては、営業成績だけでなく勤務態度や仕事に取り組む姿勢、成功するまでの過程などを大事にしており目に見える部分だけでないところも評価対象になります。また、宅地建物取引士という資格取得を積極的に薦めており、その資格を持っていることでもう一段階上の評価を得ることができるのが特徴です。
昇進・昇格の頻度や基準に関しては、営業成績だけでなく勤務態度や仕事に取り組む姿勢、成功するまでの過程などを大事にしており目に見える部分だけでないところも評価対象になります。また、宅地建物取引士という資格取得を積極的に薦めており、その資格を持っていることでもう一段階上の評価を得ることができるのが特徴です。