回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給や賞与はあるが多くはない。しかし、業務内容を考えると妥当だと感じる。
残業代は30分単位だが、申請すれば出る。
評価制度:
基本的には年功序列であり実力主義な面はあまり無いが、新卒から務めている人の方が昇進しやすいと感じる。
評価制度はあまり整っていない。上司と仲が良い人は評価されやすく、あまり関わりがない人はされづらいと感じているが、評価されても昇進や昇格には繋がっていないと感じる。
昇給や賞与はあるが多くはない。しかし、業務内容を考えると妥当だと感じる。
残業代は30分単位だが、申請すれば出る。
評価制度:
基本的には年功序列であり実力主義な面はあまり無いが、新卒から務めている人の方が昇進しやすいと感じる。
評価制度はあまり整っていない。上司と仲が良い人は評価されやすく、あまり関わりがない人はされづらいと感じているが、評価されても昇進や昇格には繋がっていないと感じる。