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トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:新しい要素を取り込んだり、次工程部署を吸収してコスト低減を
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:2~3年ごとに等級が上がり、それに合わせて昇給していきます。4等級まで
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:自衛消防や上級救命講習などを会社の支援で取得している人を見か
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9~18時(夜勤:21~6時)、3交代制で4勤2休
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:通勤手当は毎月出ます。自分はその手当の意味を把握していませんが、地域手
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:大手の企業ということでコンプライアンスなどには気をつけている。事業の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤もあり、土日休みと決まっているわけではないので予定は立て
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:大手の会社の子会社なので社員を大切にしている感じはある。個
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:通常業務に加えて改善提案提出ノルマや、5S活動報
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:業界が紙媒体を扱う仕事であるため、電子化
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:性別で何か差があるといったイメージはないです。身の回りで既婚者
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事をできるようになるとその分評価もあがる働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:何年しっかり昇給はしていくがなかなか上がってはいかない。賞与も同じく評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:全くやったことのなかった仕事だったので最初は全然
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:製造部門にはあまり女性はいないがスタッフ部門には女性が多いので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:改善提案の運用はあるが、悲しいことに間違えた運用をしている。提案社員は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:工場内に新たな知識が入ることがないため古い体質を改善出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
多様な働き方支援:会社都合の残業が多く、スタッフの生活や健康を大切に出来ない。ビ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:時間有給があり、朝に病院に通う為や子供のお迎えなどで2時間有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いためか?残業をしないと生活出来ない社員も多くみられる。パー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:産休制度はありますが、経営サイドの社員スタッフ教育が悪い為、事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間日勤9時~18時夜勤21時~6時。平均残業時間2Hス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:教育はあるが、各個人のスキルアップ目的ではなく作業ミスの減だけを考慮
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長性・将来性:経営サイドも次のビジネスを模索しているが、新たな知識があるスタッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】1日にこなす目標がありますが、中々達成できない数値に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】オペレーターとして働いていましたが、マシンの設定を間違
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