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トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円320~650万円10

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲320~650万円
回答者数10

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
420万円
(平均年齢33.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
360万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(114件)

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:
通勤手当は毎月出ます。自分はその手当の意味を把握していませんが、地域手当というのも2か月に一度支給されます。
残業手当、夜勤手当も出ます。

オフィス環境:
工場自体は割と大きく、駐車場も広いため申請は必要ですが自家用車での通勤も可能です。

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9~18時(夜勤:21~6時)、3交代制で4勤2休のシフト制なので残業は長くて3時間です。
有給に関しては誰の元に付くかによりますが、少なくとも自分の場合は事前に伝えておけば問題なく取れました。

多様な働き方支援:
工場勤務の為、リモートワークはありません。

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
新しい要素を取り込んだり、次工程部署を吸収してコスト低減を狙ったり色々と現場の流れは変わりつつあります。
その関係で多忙化し、日々の作業の複雑化・多忙さから従業員の士気は下がりつつあるように思えます。

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なく休憩時間には仲良く話している印象です。仕事が始まると機械相手の仕事なのであまり会話は発生しません。休日には気の合う同僚や先輩後輩と飲みに行く、なんていうことも割とあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも機械オペレーターとして勤務されている方は少数ですがいます。ほとんどの場合は事務職に就いている印象です。
外国籍は正社員ではありませんが、契約社員やパートではかなりの数の方が働いていると思います。

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:
会社をあげて、女性の従業員を積極評価・採用していこうという動きは非常にある。
チームリーダに女性が採用されたり、女性の従業員も多かった。
ただ、私が在職時には管理職に女性がまだいなかったので、今後は改善されることを願う。

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:
自衛消防や上級救命講習などを会社の支援で取得している人を見かけた事があるので、資格取得制度はあり、手当も出ると思います。

働きがい:
チームで動いている特性上個人で何かをやり遂げたという実感は湧きにくいと思います。
皆で作業して目標数に到達、もしくはそれ以上の成果を出せた時は喜びを感じました。

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
通常業務に加えて改善提案提出ノルマや、5S活動報告書の作成、現場の改善活動を半年間かけて行いそれを管理職の方々にプレゼンする等、入社時には把握していなかった業務が割と多くストレスに感じることが多々あります。

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:
独自の製品を製造していること
または、独自の機械

事業の弱み:
ペーパーレスの影響で、取り引き先のオーダーがどんどん減っている

事業展望:
正直、紙以外の事をしないと市場規模も減少するだろう

トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
2~3年ごとに等級が上がり、それに合わせて昇給していきます。4等級までは勤続年数で自動的に上がっていきますが、5等級では評価が高くなくてはならず、6等級以降は昇進試験のようなものがあります。
賞与は6・12月の二回に分けられています。評価に応じて支給額が変動します。

評価制度:
考課説明であまり詳しい話をされた事が無いので分かりかねます。
ただ、会社の利益に繋がる様な活動を積極的に行い、管理職の目に留まっている人は高評価を貰えている印象です。