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トッパン・フォームズ・セントラルプロダクツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:
自衛消防や上級救命講習などを会社の支援で取得している人を見かけた事があるので、資格取得制度はあり、手当も出ると思います。

働きがい:
チームで動いている特性上個人で何かをやり遂げたという実感は湧きにくいと思います。
皆で作業して目標数に到達、もしくはそれ以上の成果を出せた時は喜びを感じました。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格所得手当は、あるがよく分からない研修は充実しているとは思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部 印字G/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事をできるようになるとその分評価もあがる働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:今までに経験したことのない事務処理の仕事なので、覚えられず、かなり苦労
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:受注産業のため、オリジナルアイデアを生かす機能がない。同じ作業を毎日ひ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:日本の多くの人達が必要、または待ち望んでる郵便物を製造し、厳しいノルマ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:教育はあるが、各個人のスキルアップ目的ではなく作業ミスの減だけを考慮
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】1日にこなす目標がありますが、中々達成できない数値に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】受注した作業をひたすらこなすだけなので、やり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】オペレーターとして働いていましたが、マシンの設定を間違
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