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株式会社八光殿のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:
新入社員の研修には力を入れている。葬儀の運営には専門知識を要するため、入社後には座学研修があり、そののちに現場に出ることになる。その後も多くの研修制度のもとに仕事をしていくため、葬儀に関する部分での成長は可能。

働きがい:
専門知識を要するため、仕事内容は難しく1人前になるには時間もかかりますが、
悲しんでおられるお客様に寄り添い、様々な工夫をして喜んでいただけたときにはやはり「やってよかったな」
と感じることができます。

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、シフト制になるので決まった休みを取ることは難しいです
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回答者: 男性/ 寝台職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:一人立ちすると、ご遺族の対応のすべてを担うので、裁量をもて
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 葬祭サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は働いている年数に応じて上がるボーナスは年間の売り上げできまる。
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回答者: 男性/ 葬祭サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:福利厚生はあまり良くないと思う住宅補助もないし財形貯蓄もなし通勤手当は
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本は9:00~17:30の勤務時間だが、部署によってはフレ
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回答者: 男性/ 葬祭サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:難しい式に挑戦させてもらう機会は多いでっすが、売り上げをた
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:ディレクターの立ち位置はとてもよく、若手でも式に多く参加す
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回答者: 男性/ 寝台職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:夕方5時から翌朝9時までの16時間勤務。一度の出勤で2日分働
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
給与水準:入社したての頃の給与は、通常程度の水準であると思われるが、主任・係長と
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:葬儀の仕事はどれにでもできる仕事ではなく、社会的にも意義のある仕事です
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回答者: 男性/ 寝台職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:地元密着。事業の弱み:人員の見直し。事業展望:無くなることはない仕事
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回答者: 男性/ 葬祭サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は年に一回有給消化も含めた連休がある、基本的にはその連休
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 寝台職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、しっかりとした研修が用意されている。中途入社
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回答者: 男性/ 寝台職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:通勤手当は満額でる。退職金は最低3年務めないと出ない。住宅補助は一切出
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:昨年新たに構築した人事評価制度の運用に際して、各管理者および社員との接
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業のお陰でそれなりの年収になるけど、ボーナスは夏で0.5%!?冬は業
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回答者: 男性/ 寝台職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした研修があり、ある程度の知識をつけた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:葬儀の業界は以前より受け(待ち)の仕事です。基本的には、積極的に営業で
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅に関する補助は特にありません。通勤手当は距離によって多少出ますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:新卒はもとより、中途採用から正社員雇用してもらっているものでも、短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:新卒の採用に積極的である。また、中途採用者の場合、最初はパートで採
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:住宅補助・寮:ありません。 通勤手当は満額支給。自転車の通勤であっても
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:地元密着であるため、営業がなくとも仕事はあります。特に、地域のお客様
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回答者: 男性/ 寝台職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:人事や総務は女性が管理職を目指せる。出産子育ての際も、問題なく
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標を自分で設定し、それに対する達成度についての面談することによる人事
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い分年収はそれなりに高額になるように感じます。プライベートに時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:本社のある地元では、シェア率No1企業でろくな営業をし
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 葬祭サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格を取らしてくれるチャンスはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:末端の社員の人間性はいい方だと思いますが、いい人ほど辞めていくので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:未だに地元では、シェア率No1企業だけどこの20年で8
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:ゴールデンウィークやお盆・正月の休みがない。忙しい時は、終業時間が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:シフト制なので希望日に休める。自分の判断で仕事を進められるし一日の
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:産休も多くの方が取られ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:葬儀という「人生最後のセレモニー」を提供する仕事は、想像以上にお客様か
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