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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:
国内市場で名が通っているため既存事業としては磐石かつ、多方面にも展開しようという動きは見えている

事業の弱み:
事業自体が衰退傾向にあり、今後の法整備などによっては方向転換しないといけない時期に来ている。

またトップの人間のカリスマ性が強く、存在がなくなってしまうと会社自体の勢いも衰えてしまうのではないかと感じる部分が非常に多い。

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修は特になくOJTで全てを学んで吸収する必要がある。ある程
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 18万円 8万円 18万円
年収 360万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は年2回業績に応じて金額が変動するとのこと。1度も1ヶ月分以上は貰
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:定休日が設けられているため、休みは基本調整できないと思った方
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、それの評価と社内での評価は直
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
成長・キャリア開発:新しい車種が発売されると、その車に対応する為に新しい知識や技
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそもポジションが入社前の説明と全く異なってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
教育・研修:現状の人数だと勉強会といった時間がどうしても取りにくく業務の中での教
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:退職金は無し。福利厚生は必要最
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