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株式会社イシトクのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社イシトクの回答者別口コミ（20件）

  • 画像処理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月22日
  • 画像処理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月22日
  • 技術開発部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年06月30日
  • 技術開発、グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年06月27日
  • オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年02月15日
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株式会社イシトクの職種別口コミ（44件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（29件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社イシトクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 画像処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
オフィス環境：
本社のある場所が駅から遠く感じる人もいると思う。会社の近くにあるバス停は時間帯によって本数が激減。不便に感じる。
夜残業すると１時間に1本程度しかなくなるので人によって異なると思うが20分から40分くらい徒歩で駅まで行く必要がある。
車通勤も可能なのでその人にあった通勤手段を選択する事が出来る。
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株式会社イシトクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 画像処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月22日
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制となっているが、祝日を数日出勤する仕組みになっている。
勤務時間は、仕事量によって日々変わってくる。仕事の内容も個人の能力によって変わる為、定時に帰れる日もあれば、1人で遅くまで残業する事もある。

多様な働き方支援：
ここ数年でリモートワークも対応できる体制作りが出来ている。必要に応じてリモートワークの対応が出来る様になっただけで、働き方を自由に選べる訳ではない。
有給の取得方法が全休と半日の休暇として選べることができる。半日の場合は0.5日分の計算となる為、2回で1日分として分けることが可能。
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株式会社イシトクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション：
部署メンバーはベテラン社員が多い。実務は個人作業になるが、疑問点に対する意見交換や、毎日のミーティングにおいて必要な情報を部署内で共有している。日常の様子としては活気があるというよりは各人がのびのびと作業している印象。個人作業ではあるが、問題が生じた際は部署全体で改善策を図るといったチーム主義でもある。他部署とのコミュニケーションもツールの活用や設備の改善により、以前よりも他部署との情報の共有・連絡がとりやすくなっている。会社全体においても社員70人弱(多すぎず、少なすぎず)の中小企業だからこそトラブル時のレスポンスが早く、問題の改善に向かう体制ができていると思う。
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株式会社イシトクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ 画像処理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月14日
女性の働きやすさ：
女性社員が子供を保育園に預けるにあたって、園の預かり時間に応じた時短勤務など、家庭の事情の変化によって働き方にも変化を求められる場合には柔軟に相談に応じてくれる。
男性社員の多い工場なので、女子社員の扱いには気を使っている印象。
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株式会社イシトクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年11月17日
成長・キャリア開発：
私が入社した頃はアナログからデジタルへの移行の時期でまだまだ原稿は紙の「版下」が半分、フロッピーディスクでの入稿が半分でした。今ではメールでの入稿が普通で、青焼きもプリンター出力かＰＤＦメールです。便利にはなりましが業界全体がスピードアップしているので忙しさは変わりません。検査業務では高精度の検査機も使っていますが、ルーペや目視で製品の＜キズ＞＆＜汚れ＞の検査も欠かす事はできません。また誤字＆誤植も人間が気が付かないとそのまま製品になってしまいます。デジタルとアナログの検査を併用しつつ経験値で補う事が必要です。

働きがい：
以前勤めていた会社ではプラスチックの調色と営業をしていましたが、印刷に関わることになって以前の知識も役に立ちました。また元々パソコンでＭＡＣを使っていたので客先とのデータ入稿のやり取りもスムーズでした。今は品質管理業務をしていますが、思い返せば昔からやってきた事が全て繋がって役に立っています。また最終的な製品がスーパーやドラックストアでよく見かけるので、やり甲斐を感じる事ができます。
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株式会社イシトクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年05月23日
事業の強み：
グラビア印刷における製版業界は、ある程度決まっている枠内での競争となり厳しい部分もありますが、弊社の特徴としましては営業個々の顧客先様とのコミュニケーション能力や画像処理部における分版作業（実際の原稿を版に反映させる作業）に優れ、客先様からの評価も非常に高いものがあります。また、新たな分野でのグラビア製版技術を生かすべく様々な分野での挑戦をしております。
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株式会社イシトクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 画像処理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
勤続年数に応じて基本給が上がって行くので、年数に伴い年収増加も見込めます。残業代に関しても働いた分しっかり額面に反映されるので、残業時間次第ではもらえる金額も増えます。会社の業績によりますが、ボーナスも毎年出ています。

評価制度：
画像処理部に関していえば一人前として実務をしっかりこなせるようになるまでの成長過程もしっかり評価してもらえるので、新人として入社してもコツコツ努力していけば評価してもらえます。画像処理はこなせる仕事により難易度も異なるので、より難しい仕事をできるようになれば一層評価は高まります。
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