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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートのカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円330~550万円12人

（平均年齢42.4歳）

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲330~550万円
回答者数12人

（平均年齢42.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		422万円
（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢46.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		400万円
（平均年齢49.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		330万円
（平均年齢46.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの回答者別口コミ（9件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月01日
  • 手配 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月10日
  • 西日本支店 / ヨーロッパ担当部長 / 旅行業 業務委託/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月11日
  • ランドオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年02月17日
  • 手配 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年06月08日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの職種別口コミ（58件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（58件）

株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 西日本支店/ ヨーロッパ担当部長

2.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
福利厚生:
退職金制度は有るが世間に比べ非常に少ない。住宅補助も形ばかりの補助有り。寮は無し。財形は無し。社員持株は有り。

オフィス環境:
立地は良く勤務スペースも良い環境。会議室も共有会議室含めると十分。カフェスペースは共同スペースとして有り。

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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
担当地域の時差も考慮して、最終的に5段階のフレックスタイム制を導入していたが、実際に利用する人は少なかった様に感じる。
年休取得は強く推奨されていて、100%消化する様、総務よりリマインドされたので、うまく調整して計画的に取得できなかった人は、年度末に年休消化で長期休暇となってしまい、周囲の人たちに負担がかかることもあった。
有休とは別に誕生日休暇、アニバーサリー休暇もあり、完全週休２日制で、土曜日が祝日と重なった場合は、別途代休を取得する制度だったため、休日は業界でも多い方だと感じた。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが浸透したが、会社貸与のパソコンではなく、個人のパソコン・ネットワークを利用する必要があった。

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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 西日本支店/ ヨーロッパ担当部長

2.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
本体の㈱JTBに準じたカルチャー。只子会社なので給与体系も雇用条件も子会社としての劣勢状況は否めない。

組織体制・コミュニケーション:
社員どおしのコミュニケーションは良い。組織と社員のコミュニケーションも悪くは無い。

ダイバーシティ・多様性:
性別による職位差別は無く平等。国籍も同様で外国籍の人間も問題無い。

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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月17日
女性の働きやすさ:
女性比率が高く、女性管理職も他業種に比べて多いイメージ。
産休、育休も利用しやすい環境、雰囲気がある。

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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月17日
成長・キャリア開発:
コロナ禍前には年に数回集合研修の機会があり、年2回通信教育受講の機会もあった(通信教育はコースによって全額か一部会社負担)。

働きがい:
販売箇所と共に競合案件の入札に臨んで、受注が決まった時や、海外支店と協力してトラブルなどを収めたり、ツアーが無事に終了して、お礼の言葉を頂いた時など。

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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 西日本支店/ ヨーロッパ担当部長

2.8
口コミ投稿日：2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
(株)JTB本体と子会社との職場環境のギャップは入社してからでないとわからない。給与面、プロパー社員か否かの意識面でのギャップが感じられた。子会社への途中転職組であったので、転職時は前職を同じ給与レベルであったが、本体社員との給与ギャップ悩む時期が有った。

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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 女性/ 海外旅行の見積り、手配業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヨーロッパ部営業課/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年11月18日
事業の強み:
海外支店と国内支店の架け橋役のため、両方から頼りにされる強みがある。

事業の弱み:
架け橋役のため、どちらにも気を遣いやりにくい点もある。

事業展望:
残念ながらコロナの影響により、2021年3月末で会社清算予定。

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株式会社JTBグローバルマーチャンダイジング&サポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給はマトリックスシートをベースに判定され、課の成績が未達成の場合、減給されることもあった。賞与は年2回あったが、ほぼ一律査定で、成績が反映されることはあまりなかった。

評価制度:
昇格・昇進の基準は明確にはなく、上層部の意向によるところが大半だった。
ほぼ1〜2年のペースで組織体制を変更していたため、産休、育休から復帰した際に、元の部署に戻れなかった人も多かった。

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