株式会社アルプスのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社アルプスの回答者別口コミ（5件）
- 整備士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月08日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月07日
- 自動車販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年01月07日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年01月07日
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年12月27日
株式会社アルプスの職種別口コミ（11件）
株式会社アルプスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アルプスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月08日
株式会社アルプスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アルプスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなかった。研修をするという話はあったが実際には仕事が立て込み行われることはなかった。
働きがい:
社会の歯車になったような感じ。目の前の仕事を淡々とこなす。また自分の仕事が終わらなければ全員の仕事も終わらないのでそういう意味では責任感が求められる職種。
資格取得手当はなかった。研修をするという話はあったが実際には仕事が立て込み行われることはなかった。
働きがい:
社会の歯車になったような感じ。目の前の仕事を淡々とこなす。また自分の仕事が終わらなければ全員の仕事も終わらないのでそういう意味では責任感が求められる職種。
株式会社アルプスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アルプスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が残業が多く、入社前の説明では残業はほぼなく定時で上がれるということだったので期待が大きかった。しかし、入社後は定時で上がれることの方が少なかった。
前職が残業が多く、入社前の説明では残業はほぼなく定時で上がれるということだったので期待が大きかった。しかし、入社後は定時で上がれることの方が少なかった。
株式会社アルプスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アルプスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
事業の強み:
地域密着型のため、顧客が継続して来店していただけることは強みだと感じた。
事業の弱み:
他社と比較し、1人の顧客にかかる時間が長すぎるため日当たりの収益があげられないのではと感じた。
事業展望:
末端の人間だったため、新規事業等の話があったのかは定かでは無いが、あくまで個人的な感想にはなるが現状維持しかないのではと感じた。
地域密着型のため、顧客が継続して来店していただけることは強みだと感じた。
事業の弱み:
他社と比較し、1人の顧客にかかる時間が長すぎるため日当たりの収益があげられないのではと感じた。
事業展望:
末端の人間だったため、新規事業等の話があったのかは定かでは無いが、あくまで個人的な感想にはなるが現状維持しかないのではと感じた。
株式会社アルプスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アルプスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 自動車販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与手当は販売台数の波があるのを平均化した手当があり、比較的安定した収入である
納車後の翌月支給となります。18歳未満であれば子供手当がつき、小さいお子様のご家庭のかたには嬉しいと思います。営業は営業手当、インセンティブ等がつきます。
評価制度：
年齢問わず、スキルや仕事内容により他店への応援という形もある、年功序列はあまりしない
昇進や昇格は年1回行われている。5拠点の店舗での共通な基準で評価されています。
比較的安定していると思います。車の販売形態次第でも手当がいただけます。
昇給や賞与手当は販売台数の波があるのを平均化した手当があり、比較的安定した収入である
納車後の翌月支給となります。18歳未満であれば子供手当がつき、小さいお子様のご家庭のかたには嬉しいと思います。営業は営業手当、インセンティブ等がつきます。
評価制度：
年齢問わず、スキルや仕事内容により他店への応援という形もある、年功序列はあまりしない
昇進や昇格は年1回行われている。5拠点の店舗での共通な基準で評価されています。
比較的安定していると思います。車の販売形態次第でも手当がいただけます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アルプスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アルプスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一般的な福利厚生は整っている。
オフィス環境:
一部店舗によっては休憩室が少ない。お客様から見えるところでお昼ご飯を食べている。
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