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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
教育・研修：研修会社でありながら社内の教育制度は整っていない（教育補助制度はある）。そのため主体性をもって、自ら学ぶ姿勢と行動がないと成長は鈍化する。ただし営業は、様々な研修をオブザーブすることができるので、クライアントの研修ながら自身のこととして聞くことができる。自身が学びたい研修をクライアントにプロデュースする能力がある人は、社内制度にこだわらない。人によって意見は分かれる。
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口コミ投稿日：2017年12月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月08日
教育・研修：研修会社でありながら社内の教育制度は整っていない（教育補助制度はある
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口コミ投稿日：2017年12月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月08日
働きがい：クライアントの人材育成を担うため、クライアント企業の発展と社会への貢献
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
働きがい：クライアントの人材育成を担うため、クライアント企業の発展と社会への貢献
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
教育・研修：教育の制度がより充実するともっと良いと思われる（教育補助制度はある）
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
成長・キャリア開発：クライアントとの打合せ段階から研修オブザーブ、アフターフォロ
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
働きがい：クライアント企業の人材・組織の課題解決のため、ニーズに合致した研修や様
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
成長・キャリア開発：求める人材や組織の在り方などは、業種はもちろんクライアント企
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
事業での社会貢献：様々な業種のクライアントを幅広く担当する。その多くの企業を支え
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年06月04日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】若い世代を育てるより、即戦力になる人を採用する。
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口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年06月04日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】採用は中途採用のみだったため、新卒社員はいません
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株式会社JBMコンサルタントのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社JBMコンサルタントの回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2019年06月04日
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