回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇進しないと昇給はありません。賞与は繁忙期の売上によって大きく変動します。店舗、個人の売上をかみして決められます。ただし、賞与額の基準などは公にされている訳ではないので不明です。大型店舗、好立地店舗だと賞与は伸びますが、反対に小規模店舗や立地に恵まれていない店舗は賞与はあまり期待出来ません。
通勤は公共交通機関は全額、自転車なら最大で1万円の手当が出ます。他にはメタボ手当、禁煙手当で最大5千円の手当が該当者に支給されます。
早朝勤務、残業などの時間外労働に対しては給料は発生しません。
評価制度:
評価制度は個人売上と周囲からの評価(対象者への個人的な印象による所が大きい)によって決まる。売上だけではない人物評も昇進に関わってきます。
昇進しないと昇給はありません。賞与は繁忙期の売上によって大きく変動します。店舗、個人の売上をかみして決められます。ただし、賞与額の基準などは公にされている訳ではないので不明です。大型店舗、好立地店舗だと賞与は伸びますが、反対に小規模店舗や立地に恵まれていない店舗は賞与はあまり期待出来ません。
通勤は公共交通機関は全額、自転車なら最大で1万円の手当が出ます。他にはメタボ手当、禁煙手当で最大5千円の手当が該当者に支給されます。
早朝勤務、残業などの時間外労働に対しては給料は発生しません。
評価制度:
評価制度は個人売上と周囲からの評価(対象者への個人的な印象による所が大きい)によって決まる。売上だけではない人物評も昇進に関わってきます。