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株式会社ファイナンシャルサロンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:教育制度が出来上がっていない。私は中途だったが、担当者の引き継ぎだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:制度的なものは何も無く、前任の引き継ぎとOJTくらいしか無い。しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:社員が定着しないため、教育や引き継ぎがとても曖昧です。私の時は、引き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:社員全体のモチベーションが低く、特に営業の方々のモチベーション
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2.0
口コミ投稿日:2016年04月13日
働きがい:面接で聞いた話と実際の仕事内容の違いが多い。他事業展開をしており、本業
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2.3
口コミ投稿日:2016年03月07日
雇用の安定性:他事業展開した分の仕事もすることになりますので、保険代理店の正社員
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2.3
口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:保険会社のセミナーが受けられます。商品内容等の営業的なところだけでな
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2.0
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:昼休憩は1時間。他の休憩時間は無し。ただ、社内の空気自体はか
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:事務は原則は完全週休二日制です。ごく稀に会社主催のイベントな
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2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:パソコン毎に入っているソフトが違い、必要なソフトを入れてもらえないパソ
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2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:総務経理といったマトモな仕事をしている最中に、雑務を強要させられること
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2.0
口コミ投稿日:2016年04月13日
雇用の安定性:入社しやすい。採用に関わってきた中で見た限りだと、書類選考はほとん
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2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:主婦故に残業時間を気にし、融通してもらえることも時々はありま
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2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:簡易的なマニュアルがパソコン内にデータとして入っていましたが、入って
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2.0
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職は存在しない。担当分野が分かれている程度で、上司や管理職というもの
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2.0
口コミ投稿日:2016年04月13日
勤務時間・休日休暇:うっかり連絡先を教えてしまうと、休日や勤務時間外にも頻繁に仕
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2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしたことがありましたが、代休はいただけませんでした
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:特筆すべき点は何もありません。以前、営業の方が「忙しくて健康診断に行け
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2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤しても、代休取得できないのはどうかと思います。 また、
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2.3
口コミ投稿日:2016年03月07日
成長性・将来性:よくまだ存在していられるな、と感じる程、経理状況は悲惨なものでし
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2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
雇用の安定性:社員の入れ替わりが非常に激しかったです。前任の人が一週間で辞めてい
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2.0
口コミ投稿日:2016年04月13日
会社の安定性:無理な他事業展開ばかりしているため、他事業での失敗と本業への力の入
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2.0
口コミ投稿日:2016年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自社ホームページ、各就職サイト、ハローワーク、それぞれで給与の掲載額が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人の自由だが、上司の動きにより縛られるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】作業は個人だが、同じ職種同士では連携必須。連
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】営業マンが些細な朝礼をするのみ。事務連絡があればす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。人数が少ないので、一人一人に任される範囲
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2.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:採用時と話が全然違いました。元々、資格を活かせるグループ会社があるので
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2.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:全体的に準備が悪過ぎます。私の内定から入社までの間、約5ヶ月程あった
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2.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:営業も事務も確立された教育・研修制度はありません。その時周りにいる方
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2.4
口コミ投稿日:2016年04月22日
教育・研修:求人情報では支社長のもと、OJTで教わっていくということでしたが、支
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2.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:近年よく聞く残業削減の取り組み等は一切ありません。それどころ
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2.4
口コミ投稿日:2016年02月20日
教育・研修:教育計画が立てられていないので、その場その場で教えられます。ただし、
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2.4
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:教えてもらうことはほとんどありませんでした。何でも自分でやれ、自分で
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2.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価という概念や制度が存在しません。役職が存在しないので、上司とい
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