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株式会社松本商事の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ コンクリート検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得を強く言われ、また それに応じた手当てがあるため 自
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回答者: 回答なし/ コンクリート検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:入社当初は、役職は無かったが、経験年数だけではなく、保有資格や普段
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回答者: 回答なし/ コンクリート検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:普通では、経験しずらいことも業務では経験できるのと 資格試験
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:キャリアは職種が特殊なため潰しがきかない。コンクリートや道具
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:「フレッシュコンクリート受入れ試験」という、ほとんどの方が見たことも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:建設現場でのコンクリート受入れ試験という、見たことも聞いたこともない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:現場仕事は、基本的に一人で行う為仕事内容は多岐にわたる。工事現場から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
成長・キャリア開発:組み込まれたその日の予定を自分なりにシミュレーションし、行動
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
成長・キャリア開発:毎日、同じ作業の繰り返しになることが多いので定期的に新しい作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
教育・研修:月一度の研修会があり熱心に指導してくれる、新人教育も個人に合わせて献
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
成長・キャリア開発:上司から知識や注意点などを教えてもらい毎日
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口コミ投稿日:2017年03月10日
教育・研修:新入社員には時間をかけて、無理なく教育
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
成長・キャリア開発:いろいろな出会い
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