Item: 社会福祉法人フロンティア福祉会
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Author: 男性 / 生活支援員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年03月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑だと思われる。ま

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:法人であるため基本的に若手からの意見は通りにくいです。組織体... 続きを見る

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株式会社manaby

3.9

宮城県仙台市宮城野区榴岡16-30ディーグランツ仙台ビル５階

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:風通しは比較的よい方かと思います。私が在籍していた頃は、職員... 続きを見る

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神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11

医療・福祉・障がい者福祉

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宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人事異動がとても頻繁で、かつ本人の意向がまったく反映されない... 続きを見る

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社会福祉法人訪問の家

3.4

神奈川県横浜市栄区桂台中４－７

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:デイサービスの仕事（朝出勤夕方帰宅）利用者も、朝来て夕方帰る... 続きを見る

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デコボコベース株式会社

3.4

東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront６Ｆ

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員は社会貢献性の高い事業を行っていることもあり、基本的には... 続きを見る

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株式会社土屋

3.5

岡山県井原市井原町192－2久安セントラルビル2F

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

企業カルチャー・社風:介護未経験の方の入職が多い。ただ、経験者の方から言わせると、... 続きを見る

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社会福祉法人さつき福祉会

3.9

大阪府吹田市出口町１９－１

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:自分がいたあいほうぷ吹田は考えはきちんとしてはいましたが職員... 続きを見る

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ソーシャルインクルー株式会社

3.3

東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:女性がほとんどなので上手くこなせる人はいいと思う。パートは年... 続きを見る

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株式会社LITALICO

3.7

東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ

医療・福祉・障がい者福祉

回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ 現場

組織体制・コミュニケーション:褒め合う文化で、暗黙のうちに全員がニコニコと仕事をすることが... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人フロンティア福祉会
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://www.frontier-kobe.jp/#top
所在地	兵庫県神戸市中央区三宮町２１１－１センタープラザ西館７０１－２

設立年	2003年
代表者	福井秀幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2014件)

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社員口コミ回答者：男性 / 医療 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:普通です。実力史上主義です。年功序列はありません。上に上り詰... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 生活支援員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:仕事に関して行き詰まったことがあると、経験年数問わず相談でき... (続きを見る)

(3.4)	一般社団法人日本福祉協議機構口コミ(130件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 支援員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:幹部だけで進めていく感じで、一般職員の意見は通らない。提案し... (続きを見る)

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