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株式会社ワッフルの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2020年12月05日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年12月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：評価＝給与なので、成長意欲のある方は、自分のペースでどんどん成長して、
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口コミ投稿日：2020年12月05日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年12月05日
福利厚生：最近、営業職には「オーダースーツ」が支給されるようになりました。自分で
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
成長性・将来性：上場を目指して計画を立てています。最近では、グループ会社を2社立
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制：平均年齢が28歳ととても若く、風通しの良い社風です。ま
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
教育・研修：入社時には新人研修を、入社後にも営業研修や社外研修が実施されています
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
多様な働き方支援：最近は「営業職」が働きやすい環境を整える為に、「フレックス制度
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
事業での社会貢献：社員の成長が、社会貢献になるという考え方です。その為、1人1人
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
女性の活躍・女性管理職：現在、社内の約半数は女性だと思います。女性は退職する方が
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
勤務時間・休日休暇：不動産会社なので基本「火・水」休みです。営業職になると休日出
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口コミ投稿日：2019年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日
入社理由・入社後の印象：入社を決めた理由は、「人」と「社風」です。本当に良い人ば
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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
働きがい：何かを作成する時、新しい事をはじめる時は、社員一人一人の意見を参考にす
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口コミ投稿日：2016年04月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月26日
福利厚生：今まで産休・育休の例はありませんが、今後女性が働きやすい環境にしていき
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株式会社ワッフルの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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