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医療法人社団風林会の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:研修などはたまにありますが、資格制度等はなくキャリアアップで
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:1年以上働いているスタッフは中堅扱いで新人指導担当を任される
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:ほぼ脱毛しかなく成長できるといえばスタッフ育成、院全体のスタ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:キャリアをどう開発するのか逆に聞けばよかった働きがい:働きが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:プリセプター制度で、1人につき先輩1人がつき指導してくれます。ずっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:患者様とプランについて考えている時に、実はここも検討してて…と心を開い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
働きがい:年功序列に関係なく、自ら動くこと・手を挙げることで責任のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:要領が良くリーダーシップもある人は長く残り役職もつくが基本は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月28日
成長・キャリア開発:自ら動いていく姿勢で無ければ挑戦を得ることは難しいです。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:入職してすぐ責任ある仕事を任せていただけるのでとてもやりがいがあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:やりたいことについて自分から進んで取り組んでいく必要がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:これから成長していこうとしている会社なので、受け身の姿勢でいると周りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
成長・キャリア開発:やりたい仕事を任せてもらえるため、やり遂げた時の達成感も非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:やりたい仕事を任せてもらえるので、やり遂げた時の達成感は非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月03日
成長・キャリア開発:人数が多くない分色々なことを任せてもらえる。やりたいようにさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月03日
働きがい:人数が少ないゆえ一人当たりの仕事量、負担が
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