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株式会社エスプールセールスサポートの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 労務・業務・法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:効率良く業務をこなすことが出来るなら、残業5時間弱、有給は積
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回答者: 女性/ 労務・業務・法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は2回、賞与2回(財務・貢献評価)、交通費支給評価制度:営業は評価
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:グループ会社であること。親会社は上場している。事業の弱み:結局一つの
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:一人でどんどんやっていきたい、という人には向いているのかもし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:人を育てるという観念はありません。自分で成功例を見つけて、自
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 8万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:結果を出せば給料は高くなります。実力主義。評価制度:KPIを定め、上司
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:福利厚生は非常に評判が良い。オフィス環境:オフィスも非常に綺麗で、立地
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に話した業務内容と実際入社後に任された業務
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回答者: 女性/ オペレーション統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:各制度は備わっているので、問題ないと思われる。実際の取得してい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みに加えて、お盆や年末年始も休みになるので年間休日
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は期ごとの達成率や上司からの評価で決まるようで、いくらもらえるかは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で特別視されることはない。お子さんがいる社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休などにも寛大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分の得意分野を確立すれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社の体制としては、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新しい事をどんどん取り入れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】グループ会社も数社あり、業績が認めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員と言えど、新しい事をどんどん吸収して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事柄、業種柄、計画どおりに全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もし、希望があれば、他グループ会社への転籍を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業やセールスプロモーションの現場、研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部セミナー受講の機会などがあってもよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】これまでの経験を活かせる部分は多々あり、活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年目だから、とか新人だから、という理由で業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職が増えてくれば、更に良い傾向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月27日
働きがい:会社全体が目標に向かって、高い意識に持っていけるトップと賛同するメンバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月27日
成長・キャリア開発:仕事を任せられるので、高い意識と責任感の中で毎日が過ごせた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】未経験・未知の仕事を、あえてマトモな指導もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:「使えないなら他部署か辞めるかして」という人の入れ替わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:何が一体ワークライフバランスなのか。ライフは命をつなぐ程度にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:たぶんみんな余裕がないんじゃないかな。他の人を気にかけたり、新人さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【朝早く・夜遅い】自分の時間なんて取れない。家には帰るのと風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給1000円だった、仕事内容からすると妥当だと思う、ただし、みんなだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:僕ではないが一人とても仕事のできる非正規雇用の女性の方がいた。しかしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:毎回毎回デスクが違う、機材が充分に整っていないので電話などの取り合
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