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株式会社ワールドスポーツの職種別口コミ(44件)

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株式会社ワールドスポーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:
住宅補助については微々たる程度。退職金制度などもある。通勤手当もしっかり出るのでその辺は安心できる

オフィス環境:
店舗によって様々。駅から近いところもあれば遠いところもあるのでそこは勤務地によると思う。

株式会社ワールドスポーツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
シフト制であるため予定は調整しやすい。
しかし販売職ではあるので土日祝日や大型連休などを取ることは全くできないわけではないが難しい。

株式会社ワールドスポーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
完全に働く場所に左右される。本社、店舗で雰囲気も違う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に釣りが好きな人たちの集まりなので話は尽きない。

株式会社ワールドスポーツの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:
釣りは今でも男性社会なため、なかなか女性は認められないが、レジから始めてお客様と仲良くなっていけば意外とあがっていかれます。休暇は取りやすいが土日祝、年末年始、お盆時期が繁忙期なために、そのあたりの休日は難しいかもしれません。過疎期か2月なので毎週火曜日定休になる店舗もあります

株式会社ワールドスポーツの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 販売接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
釣りの研修がある程度で社内でのイーラーニングや資格取得の手当などはありません。釣り以外は何も自分自身の成長につながらない会社です。

働きがい:
よっぽどの釣り好きじゃない限り続けるのは難しいと思います。ただ色々な釣りは学べると思いますが、自分の好きな釣りばかりやると評価につながらないので興味のない釣りもやらないといけないです。

株式会社ワールドスポーツの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やることが多すぎて、その日のうちに仕事が終わらず次の日に持ち越すことが多かった。アルバイトと社員の仕事内容がそんなに変わらない

株式会社ワールドスポーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:店舗の規模によってかなり差が有りますが、大型店舗は、より専門性の高い仕事が、多く小さい店舗は、全てを少人数でする感じになる。

株式会社ワールドスポーツの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 200万円 50万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
仕事を覚えれば年2回の店長評価が加味され昇給があります。ただしあくまで店長評価なので店長の算段が正しいかと言えばかなり人によってムラがあります。これは全体一律に社員教育がちゃんとされていない現れと思われます
年間12万の釣行補助あり。申請すれば管理釣り場代、ボート・船代、ガソリン代、高速代など会社から支給されたり、アルバイトでも店舗成績が良ければミニボーナスがあります。

評価制度:
各スタッフ得意な釣り分野により担当が決まりますが、大まかな竿・リールは予算的にも高いため、だいたい店長がやると決まっているようです。女性でも特異的に精通している、或いは熱意さえ伝われば担当を任されたりイベントを立ち上げたりでき、ここらへんは社員アルバイト関係無くできることは多いと思います。昇進昇格等は店長の算段となり『出る杭は打たれる』的な事にならなければ上がって行かれるのではないでしょうか。