口コミ投稿日:2023年12月15日
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ ドレスコーディネイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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2.6
東京都江東区亀戸2丁目17-7ウェルライフビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 葬儀ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事柄、あまり長期休暇(お正月等)は取れません。土日休みでは...
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2.8
愛知県名古屋市北区辻本通1丁目21
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 施行担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前日にならないと次の日に何時に出勤なのか分からない。固定の会...
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3.7
東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
サービス・冠婚葬祭
3.3
京都府京都市右京区西院高田町34番地
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも、担当のお客様から連絡があったりした時や、早急に確認...
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2.7
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町1丁目30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ フューネラル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フューネラル事業部/ 無し
勤務時間・休日休暇:葬祭業の特性として休みの変更は沢山あります。なれてこればあま...
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2.9
東京都港区北青山3丁目6-16佐阿徳ビル 6F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 配膳/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:繁忙期はどこも人手不足。本社から応援などもある。事業所間で助...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週末に関しては早朝から終電に間に合うかどうかの時間まで勤務し...
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3.6
沖縄県那覇市壺川3丁目1-7
サービス・冠婚葬祭
2.9
北海道札幌市 中央区南二条西8丁目12-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:職場と本社が離れていたので、申請が面倒でした。パソコンで社員...
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3.0
福島県郡山市鶴見坦2丁目4-5
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1ヶ月のうちに4日以上のお休みはとれます。基本結婚式や二親等...
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株式会社ブライド・トゥー・ビーのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社ブライド・トゥー・ビーの回答者別口コミ(9人)
- ビール事業部ビール製造・セールス チーフ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月12日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月12日
- シェフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月15日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月29日
- ドレスコーディネイター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブライド・トゥー・ビーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ビール事業部ビール製造・セールス チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本的に週休2日で休日があり、お客様都合で休日出勤になった場合などでも代休取得など取りやすい環境です。パパママメンバーも増えてきたため、忙しい土日でもお子様の行事のために休暇を取るメンバーも多くサービス業では珍しいのではないかと思います。そのほかにも家族休暇や誕生日休暇、長期休暇(春休み・夏休み)など、メンバーに寄り添った制度が多くあります。