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長崎県農業共済組合連合会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年02月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2016年02月09日
教育・研修：組織での研修は能力に応じた研修を行われている。また、必要に応じて全国段階での研修も行われている。教育制度については職員が少ない事ももあり、個々に担当を受け持ち必然と勉強せざるを負えない。また、同じフロアーに前任者がいるので必要に応じて聞き取りを行われている。
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口コミ投稿日：2016年02月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2016年02月09日
教育・研修：担当する職員が少ない為に、専門的知識は身につくものの長年、担当部署に
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

長崎県農業共済組合連合会の回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.5 最新の回答：2016年02月09日
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